常见面试套路
常见面试问题分类
提升面试竞争力，需具备的三个技术认识是什么？
很多人对职业发展规划是新学了某种技术，某个框架。实际应提升的是下面3种认知（思维层次）
1、架构设计的认知
案例：只有2个人，为何做架构拆分，尤其是拆分后会提升系统复杂度
原因：
2、分析问题的认知
案例：要根据系统核心问题制定系统设计原则，不是所有拆分都是为了高性能和高可用。如下早期单体系统，因为人员和业务复杂度增加，导致研发效率成了核心问题。
3、对能力边界的认知
不同角色的能力边界，思考角度
从架构师视角回答问题
案例：早期：通过RPC
方案：整改成MQ的异步消息队列
如何回答：解决问题的底层思维，而不直接是方案
1、确定复杂来源
明确架构原则
